- Teamleitung und Beratung: Sie unterstützen die Leitung der neurologischen Station A0 in der operativen Führung, Beratung und Anleitung der Stationsteams.
- Personaleinsatzplanung: Sie übernehmen die effiziente Planung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie die organisatorische Koordination der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte und Prozessoptimierung.
- Personalentwicklung: Sie fördern die fachliche Qualifikation der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten kooperativ mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen zusammen und leiten Projekte.
- Pflegepraxis: Sie sind aktiv in die direkte Pflege der Patientinnen und Patienten eingebunden und unterstützen das Team praxisnah.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Frührehabilitation mit.
- Eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder in vergleichbaren Führungsaufgaben ist wünschenswert.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, fachliche und persönliche Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken.
- Sie arbeiten team- und kooperationsfähig, sind versiert im Umgang mit modernen Krankenhausinformationssystemen und bringen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung mit.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen- Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
- Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
- Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. Bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
- Das Beste kommt zum Schluss: Innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. Umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. Sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. Garantierte Klinikprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)