Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit mehr als 4500 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
Unsere Personalabteilung mit 28 Mitarbeiter:innen stellt den verlässlichen Betrieb der Personalverwaltung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse im EJF sicher.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet.
Das sind Ihre Aufgaben:Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in und Berater:in in der internen Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften.
Verantwortlichkeit für
- alle Personalprozesse im Bereich Dienstplanung (Vivendi PEP)
- die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Personalprozesse
Klassische Aufgaben aus dem Bereich
- Festlegung von Arbeitsvertragsbedingungen
- Beantwortung arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen
- Fachvorgesetzte:r für die Personalsachbearbeitenden
Dazu gehört ebenfalls
- vertrauensbasierte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Begleitung der personalwirtschaftlichen Umsetzung von Organisationsveränderungen
- inhaltliche und technische Verantwortung für den Stellenplan im Zuständigkeitsbereich
- Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Veränderungen in eigenständiger Projektarbeit
- Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
- mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse in einem Dienstplanprogramm (idealerweise Vivendi PEP)
- Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil
- wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen Bereich
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
Keine bestimmte Konfession notwendig
Das erwartet Sie:- ein kollegiales Team mit offenen Bürotüren und regelmäßigen Austauschrunden
- strukturierte und eng begleitete Einarbeitung mit persönlichem Mentoring
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- moderner ergonomischer Arbeitsplatz
- Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern diese u.a. durch Teamtage, gemeinsame Pausenkultur und einer wöchentlichen Tischtennisrunde
- attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Inflationsausgleichsprämie für 2024
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
- gesundheitliche Vorsorge
- Fahrrad-Leasing
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